東莞拓展訓練眾人公司倡導中醫(yī)式拓展訓練！如果說好的拓展培訓就像醫(yī)生給病人看病一樣，不是你說開什么藥，醫(yī)生就開什么藥，要有一個診斷的過程。就這一點，中醫(yī)、西醫(yī)還是有很大區(qū)別的。中醫(yī)的望聞問切、辨證論治是其獨特的亮點，而西醫(yī)只是會一對一的治療，哪里不舒服治哪里，缺乏整體性。東莞拓展訓練眾人公司看來，大家需要的拓展培訓更接近中醫(yī)的問診的風格。每個公司的企業(yè)文化、員工職位等都有各自完全不同的特點，只是單一的“對癥下藥”，即“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，不能達到根治的效果。

      當今的拓展培訓市場上，常常會遇到這樣的尷尬，培訓機構(gòu)費盡心思采用新鮮、有趣的培訓方式，讓企業(yè)員工非常受鼓舞，但隨著時間的推移，效果卻越來越不明顯了，而且很多人會覺得我們都做了這樣的培訓，效果還是不好，慢慢的對拓展培訓失望了，然而事實上并非如此。 

      所以想要拓展培訓長期有效，就必須采用中醫(yī)式拓展培訓：通過企業(yè)調(diào)研，找出問題根源；保持足夠持續(xù)的力度，來保證問題徹底解決。我們要制定一個有節(jié)奏有步驟的拓展培訓計劃，一步一步的通過體驗式培訓、總結(jié)思考、日常工作的實行、再對比效果、再培訓…通過這么一套完整的拓展培訓計劃才能慢慢的解決企業(yè)問題，打造出高效的團隊。 

      那么中醫(yī)式拓展培訓是怎么做的呢，需要分哪些步驟去解決呢？/東莞拓展訓練公司|拓展訓練公司哪家好|拓展訓練公司哪家專業(yè)|拓展訓練公司效果好
 
      第一，拓展培訓機構(gòu)對企業(yè)調(diào)研，找到真正的問題。企業(yè)到底需要什么？他們面對什么樣的問題？這些問題的根源在哪兒？這些問題都是需要通過調(diào)研來解決的。除此之外，還有什么問題是我們需要解決的呢，這是更重要的一點，一個團隊在他們合作的過程中會出現(xiàn)這樣那樣的問題，于是他們?nèi)肆Y源部或者銷售部，就會找個人來做個培訓，看能不能幫助他們的團隊成長，但往往問題的根源，并不是像人們看到的那樣簡單，這些問題也不是今天才產(chǎn)生的，想找出問題根源，并且解決它，所以在很難通過短時間內(nèi)做到。
 
      第二，學員必須擁有一個足夠的、有持續(xù)性的學習訓練強度。以學自行車為例，我們學騎自行車有的人可能一兩天就學會了，但是真正要掌握需要一個過程。同樣我們想改變一件事情，養(yǎng)成一個習慣，學一個新的方法都需要一個過程，只有這個過程不斷的往前推進，每天連續(xù)的重復，每一分鐘去強調(diào)才能最后養(yǎng)成一個新的、正確的習慣。/東莞拓展訓練公司|拓展訓練公司哪家好|拓展訓練公司哪家專業(yè)|拓展訓練公司效果好