【課程背景】
　　在嚴酷的大自然中，挑戰(zhàn)自己生存極限的人越來越少了。幾乎所有人——尤其是剛入職場的年輕人，都似乎覺得自然離自己很遠，于是，一批又一批人，在文明帶來的享受陶醉，漸漸剝蝕掉了征服自然的本能。并且，由此而引起一系列的連鎖反應：失去戰(zhàn)勝困難的毅力，體魄弱化，無法適應突然改變的環(huán)境••••••
　　目前優(yōu)越的生活條件使我們喪失了許多應具備的生活常識和技能，如跋山涉水，埋鍋做飯等。更為嚴重的是，許多初入職場的人甚至走一點路就疲憊不堪，遇到一點困難就大發(fā)牢騷，怨天尤人••••••
每人都想成為幸存者、勝利者，然而，身體越強健、意志越堅定，生存的機會就越多。永遠在溫室中長大，不是我們的生活，我們應該走到活生生的自然界中來。鍛煉自己、挑戰(zhàn)自己！更好的走向和面對未來••••••
　　在一個風和日麗的夏日，把你丟在一個方圓2平方公里的荒島上，島上沒有人煙、沒有水源、沒有鋼筋建成的建筑物，只有極其有限的物資，以及一望無際的大海，在此，你要度過兩天一夜，以天為幕、以沙為床，以海鳥、星星為伴，你還要通過自己的努力、團隊的合作去賺取足夠的貨幣以換取必須的生活用品，不然你可能要餓肚子、露天睡覺、忍受口渴、沒淡水沖涼。在巖石縫隙鍬生蠔、到海里捉魚蝦...你的處境就象現(xiàn)代版的魯濱遜。

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東莞深圳荒島求生戶外拓展訓練課程參加人群：
【基本信息】
　　參訓對象：公司高、中層管理人員、精英人士。
　　培訓時間：兩天一夜

【東莞深圳荒島求生戶外拓展訓練課程目標】
　　在自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
　　1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關的環(huán)節(jié)；
　　2、行動和沒有任何理由。必須培養(yǎng)兩個習慣：行動力、積極心態(tài)。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
　　3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓練中的挑戰(zhàn)來自三個方面：艱苦挑戰(zhàn)訓練對體力和意志的考驗、機關重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗。通過精心設計的環(huán)環(huán)相扣的訓練環(huán)節(jié)，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn)，煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作；
　　4、壓力管理。企業(yè)管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業(yè)的深度壓力中而無法自我釋放和調節(jié)，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業(yè)管理人員和銷售人員能及時調整狀態(tài)，保持積極的心態(tài)，增強應對各種挑戰(zhàn)的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
　　5、在團隊合作的基礎上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養(yǎng)感恩心態(tài)，提升團隊凝聚力。

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